ハマ企画が大切にしている考え方は中小企業家同友会の「中小企業における労使関係の見解（労使関係）」にあります。
別名「人を生かす経営」です。
特に大切なのは「まえがき」に書かれている4つの柱と呼ばれる文章。
インターネットで検索をしても出てこない内容ですで、あえてハマ企画でこの4つの柱を記載させていただきます。
第一に経営者の経営姿勢の確立です。これこそ、社員との信頼関係を築く出発点になります。
第二に、経営指針の成文化とその全社的実践の重要性です。
第三に、社員をもっとも信頼できるパートナーと考え、高い次元での団結をめざし、共に育ちあう教育（共に育つ）を重視していることです。
第四には、経営を安定的に発展させるためには、外部経営環境の改善にも労使が力をあわせていくということです。
中小企業における労使関係の見解 – 中小企業家同友会全国協議会
